《关于印发广州市南沙区境外职业资格认可清单的通知》（以下简称《清单》）于日前正式发布，146项境外职业资格证书在南沙区能够实现职业资格认可。
　　6月28日，南沙区举办境外职业资格认可清单政策发布会进行解读，此时距离《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（简称《南沙方案》）发布一周年刚刚过去近半月。
　　南都记者了解到，《清单》紧紧围绕《南沙方案》所涉及的先进制造、生物医药、数字经济、生产性服务业、生活性服务业、海洋运输等6大重点产业人才需求，出台了南沙区境外职业资格认可清单、高精尖缺境外职业资格清单，支持和鼓励持有清单内资格证书的专业人员来南沙创业就业，并为持证人才提供全方位、多层次的人才便利保障服务。
　　更值得关注的是，《清单》与南沙区人才扶持政策紧密衔接，相关人才可直接享受南沙的人才政策。其中纳入南沙区人才服务保障体系的，享受人才引进落户绿色通道和人才安居保障，给予最高100万元人才奖励；获评南沙区高层次人才的，给予最高1000万元人才奖励。
　　港澳台证书占84项
　　2021年，国务院印发的《关于开展营商环境创新试点工作的意见》提出，广州等六个试点城市要“探索制定外籍‘高精尖缺’人才地方认定标准，探索建立国际职业资格证书认可清单制度，研究建立与国际接轨的人才评价体系”。
　　去年6月印发的《南沙方案》要求，南沙“在人才引进、股权激励、技术入股、职称评价、职业资格认可、子女教育、商业医疗保险等方面率先取得突破”，为南沙在探路人才国际化发展上又提供了更大的探索空间。为此，在《南沙方案》发布一周年之际，《清单》应运而生。
　　发布会上介绍，《清单》共筛选出146项境外职业资格证书，其中港澳台证书84项，外国证书62项；在此基础上进一步筛选出13项含金量高、需求度广的资格证书纳入《南沙区高精尖缺境外职业资格清单》。
　　“我们对照了《南沙方案》给南沙提出的定位和产业发展方向，本次《清单》提及的证书涵盖了南沙‘芯晨大海’主导产业，将更好汇聚境内外专业人才到南沙。”南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红现场接受采访时表示，同时，《南沙方案》提出要立足湾区、协同港澳、面向世界，此次港澳台证书数量占比较高，也是为了落实“协同港澳”，吸引更多港澳优秀人才来到南沙发展。
　　据悉，《清单》紧贴《南沙方案》所涉及的先进制造、生物医药、数字经济、生产性服务业、生活性服务业、海洋运输等6大重点产业人才需求，并贴近南沙“十四五”规划纲要、打造“芯晨大海”万亿产业集群及粤港澳大湾区涉外法律服务集聚区、财税专业服务集聚区的规划要求，对接重点高校、企业、科研机构国际化人才需求，纳入产业急需紧缺且含金量高的准入类与水平评价类境外职业资格。
　　澳洲会计师公会华南区委员黄寅表示：“我们非常乐于见到澳洲注册会计师资质被列入最新公布的《广州市南沙区境外职业资格认可清单》，这将极大地鼓舞公会在全球100个国家和地区超过17.2万名的持证会员来到南沙提供高质量专业服务”。澳门工程师学会会长胡祖杰接受媒体采访时同样表示，《清单》的发布不仅是对澳门资深工程师的认可，更是对澳门专业人才参与大湾区建设的极大鼓舞，“南沙也出台了一系列配套人才文件，我们感觉很舒心和安心。”
　　“无缝”享受现有人才政策
　　《清单》印发后，南沙区同步制定了《清单》配套文件，与南沙现有人才扶持政策体系链接，相关人才可直接享受南沙的人才政策。
　　据介绍，《清单》和南沙“1+3+N”人才政策体系、“国际化人才特区九条”措施紧密连接，给予持证人员的便利支持事项多达11条，涵盖了人才引进、评价、激励、使用等各个关键环节。其中，“境外工作经历视同境内工作经历”认可清单持证人员的境外从业经历、学术成果、专业技术贡献和技术学术职务；人才引进落户、安居保障，来华工作许可、签证办理绿色通道，用汇、中小客车增量指标等便利保障措施将境外专业人才纳入地方人才保障服务体系，让人才进得来、留得住，在南沙安居乐业。
　　对此，广州市南沙区庆盛新鸿基地产发展有限公司董事长兼总经理黎祥掀点赞说：“《清单》及配套文件不仅解决了我们境外专业人才的职业资格问题，我们还可和本地市民一样享受同等服务，破解境外人才来到南沙工作生活遇到的住房、医疗、读书等难题”。
　　“我们也将根据人才类别，给予人才真金白银、实实在在的激励，持证人员最高‘100万元人才奖励’。”陈国红表示，希望通过完整的人才政策吸引更多境外人才来到南沙。
　　此外，在创新性纳入境外技能类资格证书方面，《清单》结合南沙区先进制造产业领域对汽车、焊接、涂装、电机等技能人才的需求，创新性地加入了境外高技能人才职业资格，如美国“注册焊接师”、德国“机动车机械电子技师”、香港注册汽车维修技工等资格证书，将为南沙创造、南沙制造提供更加全面的人才支撑。
　　将建立动态调整机制
　　南都记者从南沙区人社局获悉，南沙目前建立了一套科学评价境外职业资格的筛选模型，分别从“职业资格条件与性质、职业资格全生命周期管理、职业资格全球推广与互认、职业资格境内综合认可度和职业资格南沙需求匹配度”等五个维度，科学评价筛选出含金量高、认可度高、南沙需求度高的境外职业资格证书。
　　为保证《清单》能满足南沙发展需要和人才需求，南沙将建立《清单》动态调整机制。据悉，南沙明确了建立清单动态调整机制，通过跟踪清单内境外职业资格的发证情况、会员水平，尤其是在南沙区从业能力等情况，对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，建立新增项目引进通道，将更多国际通用、急需紧缺的境外职业资格纳入清单，广泛集聚和培养重点领域紧缺专业人才。
　　“我们邀请了专业的机构来帮助我们开展工作，计划一年动态调整一次。”陈国红说。
　　广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文表示，《清单》将建设融通港澳、接轨国际的人才评价机制，优化人才要素跨境跨区域的配置，也为全省探索出一条人才评价和国际规则接轨的有力路径，助力推动全省范围内实现更具有国际竞争力的人才政策。
　
（文章来源：南方都市报）